Y también estas reglas son aplicables para el uso cotidiano en el uso de herramientas informáticas en el ámbito laboral ya que la no observancia de estos detalles puede costar muy caro legalmente hablando, y nada en comparación de lo que costaría en honorarios el tenerlo solucionado desde un principio.
1- USO DE HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS EN EL AMBITO LABORAL: Esto es la redacción de las políticas de uso del e mail en el ámbito laboral para evitar el uso indebido de la herramienta y obtener protección ante una violación por parte del empleado.

2- REGISTRACIÓN DE MARCAS: Muchos emprendimientos comienzan a funcionar y cuando se deciden a registrar su marca se dan cuenta que ya le pertenece a alguien y hasta pueden ser objeto de una demanda por el titular de la marca.

3- PROTECCIÓN DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL EN INTERNET: El “LOOK & FEEL” de una página se puede registrar así se evitan hurtos de diseños y se tiene protección legal ante copias de diseños.

4- ASPECTOS LEGALES DE LOS SITIOS WEB: Las condiciones de uso y privacidad de una página web no es recomendable que se las copien de otras páginas porque ante un eventual demanda “eso” es lo que determina las condiciones en las que el usuario ingresaba a la página y cuales eran sus derechos y obligaciones, por ello, una adecuada “regla” de entrada es fundamental para cuando se produzca algún inconveniente.
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